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烏蘭察布市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員工作簡章
為加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)烏蘭察布市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向社會(huì)公開招聘合同制警務(wù)輔助人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。
一、招聘范圍
（一）具有烏蘭察布市戶籍的全日制普通院校畢業(yè)生和退伍士兵。
（二）根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定，部分崗位定向招聘服務(wù)期滿并且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員（以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”）
服務(wù)基層項(xiàng)目人員是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計(jì)劃、自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃；
“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。
二、招聘單位及計(jì)劃
本次招聘單位為烏蘭察布市公安局，計(jì)劃招聘450人。招聘人員從事公安交通管理和消防綜合應(yīng)急救援工作，其中交通管理崗位工作地點(diǎn)均在各旗縣市交警大隊(duì)（集寧區(qū)交警大隊(duì)除外）。招聘崗位及人數(shù)詳見《烏蘭察布市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員崗位需求表》（以下簡稱《崗位需求表》）
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4.具備招聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷等條件；
5.項(xiàng)目人員應(yīng)聘時(shí)，須為在報(bào)名開始日前服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員。
6.戶籍要求截止到2017年7月31日前為烏蘭察布市戶籍；項(xiàng)目人員戶籍要求為：具有烏蘭察布市戶籍且服務(wù)期滿人員和非烏蘭察布市戶籍在烏蘭察布市服務(wù)期滿的人員。
（二）下列人員不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人、在烏蘭察布市機(jī)關(guān)事業(yè)單位服務(wù)未滿五年（2012年7月31日以后錄用，含試用期）的新錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
2.被辭退未滿5年的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；
3.受過刑事處罰或者治安管理處罰、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄、因違規(guī)被開除辭退解聘的；涉嫌違法犯罪尚未查清的；曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者具有吸毒史的；
4.全日制普通院校在讀中專、大專、本科、研究生；
5.法律法規(guī)規(guī)定的不適合做警務(wù)輔助人員的其他情形。
四、工作程序
公開招聘工作按照報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、體能測評、面試、考察、體檢、公示和聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員直接登錄烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)（http://www.wmpta.org.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2017年8月14日9：00時(shí)－8月18日17：00時(shí)。
2.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署誠信承諾書，然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）。
3.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷（從初中填起包括起止年月、院校、專業(yè)等）；入伍、工作起止時(shí)間及工作經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫的，將不予審核通過。
4.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。（特別提醒：資格初審?fù)ㄟ^后，姓名和身份證號以及其他信息提交后將無法修改）。提交信息后，報(bào)考者方可打印《報(bào)名登記表》（一式三份）。
5.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。
（二）資格初審
1.資格初審在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行，由市公安局負(fù)責(zé)。資格初審時(shí)間為2017年8月14日9:00時(shí)—8月20日17:00時(shí)。
2.招聘單位應(yīng)在應(yīng)聘人員報(bào)名后提出審核意見，對審核未通過的，應(yīng)在資格審核欄中說明理由；審核未通過的應(yīng)聘人員必須在網(wǎng)上報(bào)名期間修改信息或重新選擇崗位；對填報(bào)信息不完整或未上傳電子照片的不予審核。
報(bào)考人員對《崗位需求表》中的報(bào)考條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請直接向市公安局警務(wù)輔助中心咨詢（0474-8980051）。
3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。
4.資格初審?fù)ㄟ^人員須于2017年8月21日—8月22日登陸烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上交費(fèi)，繳納報(bào)考費(fèi)70元/人（報(bào)名費(fèi)20元/人，考務(wù)費(fèi)50元/人），完成繳費(fèi)即完成報(bào)名確認(rèn)，逾期視為自動(dòng)放棄。
5.報(bào)名確認(rèn)時(shí)間（查詢報(bào)名是否成功）：2017年8月23日09：00時(shí)-17:00時(shí)。
6.打印準(zhǔn)考證時(shí)間。報(bào)名成功的應(yīng)聘人員須在2017年 8月29 日09:00時(shí)—9月2日登陸報(bào)名網(wǎng)站自行打印準(zhǔn)考證。
7.應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)，必須攜帶本人有效期內(nèi)身份證（指二代身份證或臨時(shí)身份證）、準(zhǔn)考證。
8、符合減免報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，筆試結(jié)束后持本人有效身份證、畢業(yè)證、報(bào)名表到市人事考試中心審核并辦理相關(guān)退費(fèi)手續(xù)。（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生免收報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)，2016年畢業(yè)生減半收取，2015年及以前的畢業(yè)生收全費(fèi)）。具體退費(fèi)時(shí)間、地點(diǎn)在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)上另行通知。
（三）筆試
1.筆試科目為綜合能力測試和公安專業(yè)知識，統(tǒng)一漢語制卷，采用百分制，其中綜合能力測試占80%，公安專業(yè)知識占20%。
2.筆試時(shí)間：2017年9月3日上午9:00時(shí)—11:00時(shí)。
3.筆試成績政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加2.5分。符合加分條件的須經(jīng)烏蘭察布市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）審核確認(rèn)。
4.筆試結(jié)束后，市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試情況，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審。
5、筆試總成績計(jì)算方法：筆試總成績＝筆試成績+政策加分。
6.筆試總成績、最低合格分?jǐn)?shù)線和進(jìn)入資格復(fù)審人員在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
（四）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審工作由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站上另行通知。
2.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡不符合報(bào)考條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消體能測評資格。
3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消體能測評資格。應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí)，須攜帶以下材料：
（1）《報(bào)名登記表》（一式兩份）；
（2）身份證原件和復(fù)印件、戶口簿原件和復(fù)印件（一式兩份）；
（3）畢業(yè)證和學(xué)位證書原件和復(fù)印件（一式兩份）、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；
（4）退伍人員提供民政局出具的退伍證原件和復(fù)印件（一式兩份）；
（5）報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件和證明的原件及復(fù)印件；
（6）服務(wù)基層項(xiàng)目人員，須提供項(xiàng)目服務(wù)期滿證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿考核合格的證明。
（五）體能測評
1.資格復(fù)審合格人員全部參加體能測評。體能測評內(nèi)容為10米×4往返跑、縱跳摸高和1000米（女800米）三項(xiàng)。體能測評按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行。
2.體能測評項(xiàng)目、時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站上另行通知。
3.體能測評合格的應(yīng)聘人員，按照每個(gè)崗位筆試成績由高到低的順序和1：1.5的比例，確定進(jìn)入面試。
4.對體能測評不合格（凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的視為體能測評不合格）的應(yīng)聘人員或因傷病等個(gè)人原因不能在規(guī)定時(shí)間參加體能測評的，取消面試資格。
5.體能測評合格人員即參加面試人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
（六）面試和總成績
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在報(bào)名網(wǎng)站公布。
2.面試實(shí)行百分制。面試成績當(dāng)場公布。
3.考試總成績計(jì)算公式為：
考試總成績＝筆試總成績×60%＋面試成績×40%
考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
4.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢范圍的人員最后一名總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，采取筆試方式加試。
（七）考察
1.考察工作由市公安局負(fù)責(zé)?？疾靸?nèi)容參照招錄人民警察相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.對考察不合格或自動(dòng)放棄考察的應(yīng)聘人員取消其聘用資格，并按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（八）體檢
1.體檢在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.體檢要按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）規(guī)定進(jìn)行。
3. 過于肥胖或消瘦者，不予聘用。判定過于肥胖或消瘦者按以下方法：
實(shí)際體重超過標(biāo)準(zhǔn)體重25%以上者為過于肥胖；
實(shí)際體重低于標(biāo)準(zhǔn)體重15%以上者為過于瘦弱。
標(biāo)準(zhǔn)體重計(jì)算方法：
標(biāo)準(zhǔn)體重（千克）=身高（厘米）－110
超出和低于標(biāo)準(zhǔn)體重的百分?jǐn)?shù)計(jì)算方法：
〔實(shí)際體重（千克）－標(biāo)準(zhǔn)體重（千克）〕÷標(biāo)準(zhǔn)體重（千克）×100%
4.乙肝病原攜帶者，不予聘用。
5.擬聘人員在體檢過程中弄虛作假，致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。
6.對于因體檢不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加體檢等情況致使招聘人數(shù)空缺的，按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（九）公示和聘用
1.市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)擬聘用人員考試總成績、考察、體檢情況，按照每個(gè)崗位擬聘用人員考試總成績從高分到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)等額確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)上公示。公示期為7天。
2.公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，并按照該崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（十）聘用
市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)各旗縣市區(qū)警務(wù)工作需要，統(tǒng)籌確定擬聘用人員工作地區(qū)和工作崗位。對不服從分配的，視為放棄。
五、管理方式
1.招聘的警務(wù)輔助人員不占編制,不行使人民警察職權(quán)。
2.新聘用的警務(wù)輔助人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、薪酬標(biāo)準(zhǔn)
警務(wù)輔助人員試用期內(nèi)工資為1540元/月。試用期滿后，薪酬按照勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、其他
（一）建立警務(wù)輔助人員考試誠信檔案。應(yīng)聘人員要慎重報(bào)考，除筆試和資格復(fù)審?fù)獾钠渌h(huán)節(jié)放棄的應(yīng)聘人員，記入誠信檔案。
（二）資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并記入誠信檔案。
（三）辦理聘用手續(xù)后，應(yīng)聘人員放棄或取消聘用導(dǎo)致人數(shù)空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，放棄或被取消聘用的應(yīng)聘人員直接記入誠信檔案。
（四）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，對記入誠信檔案人員分別給予相關(guān)處理。對違法違紀(jì)的，按照《中華人民共和國刑法修正案（九）》等有關(guān)法律法規(guī)處理。
（五）本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（六）本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)上公布，請予關(guān)注。應(yīng)聘人員在公開招聘期間要保持所留電話通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
政策咨詢電話：0474-8980051（烏蘭察布市公安局警務(wù)輔助中心）
監(jiān)督電話：0474-8980041（烏蘭察布市公安局紀(jì)委）
報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0474-8150963（烏蘭察布市人事考試中心）
咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間：
上午9:00—12:00，下午2:30—17:30，法定節(jié)假日除外。
附：《烏蘭察布市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員崗位需求表》（點(diǎn)擊查看）
烏蘭察布市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年8月5日
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