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招聘啟事：
一、 招聘崗位及任職要求
職位一：員工關系管理崗
（一）工作地點及招聘人數(shù)
工作地點：包頭
招聘人數(shù)：2人
（二）崗位職責
1、負責員工的招聘管理；
2、負責員工的入職辦理及勞務派遣合同簽訂；
3、負責員工的薪酬制作及發(fā)放；
4、負責員工的崗位調整及員工的離職管理；
5、負責各地區(qū)勞動政策的收集及分析。
（三）任職要求
1、全日制本科及以上學歷，人力資源等相關專業(yè)，并獲得相應學士學位；
2、熟練使用Office辦公軟件；
3、工作認真負責，有較強的溝通能力及邏輯分析能力；
4、可以承受一定的工作壓力，有較強的責任感及團隊協(xié)作能力。
（四）用工性質：外包制。
職位二：合規(guī)檢查崗
（一）工作地點及招聘人數(shù)
工作地點：包頭
招聘人數(shù)：2人
（二）崗位職責
1、負責對部門經(jīng)營管理活動、產品、業(yè)務流程、信息安全、的稽核檢查；
2、負責監(jiān)督整改工作，確保整改措施落實到位；
3、負責不良貸款責任認定工作。
（三）任職要求
1、全日制本科及以上學歷，法律類或金融類專業(yè)，并獲得相應學士學位；
2、工作認真負責，善于溝通；
3、有較強的責任感及團隊協(xié)作能力；
4、有良好的文字表達能力；
5、熟練使用Office辦公軟件。
（四）用工性質：外包制。
職位三：數(shù)據(jù)挖掘崗
（一）工作地點及招聘人數(shù)
工作地點：包頭
招聘人數(shù)：2人
（二）崗位職責
1、根據(jù)前期需求調研，通過整理和分析數(shù)據(jù)，為新項目的開展提供合理化建議；
2、負責營銷團隊項目數(shù)據(jù)管理，定期對各項目數(shù)據(jù)進行分析，并且跟蹤項目開展情況，為后期項目的開展提供數(shù)據(jù)支持；
3、通過洞察數(shù)據(jù)，深入挖掘客戶價值和需求，提供合理化建議，推動業(yè)務發(fā)展。
（三）任職要求
1、全日制本科及以上學歷，并獲得相應學士學位，數(shù)學、統(tǒng)計、金融、計算機等相關專業(yè)者優(yōu)先；
2、有較強的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、學習能力及創(chuàng)新能力；
3、有較強的邏輯分析能力和PPT撰寫能力，熟練使用辦公軟件，會使用SAS、SQL者優(yōu)先；
4、有較強的責任感及團隊協(xié)作能力；
5、品行端正，無違規(guī)違紀等不良記錄；
6、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（四）用工性質：外包制。
職位四：綜合管理崗
（一）工作地點及招聘人數(shù)
工作地點：包頭
招聘人數(shù)：1人
（二）崗位職責
1、負責中心辦公用品管理、文件傳達、接待等行政類工作；
2、負責中心人員招聘、入職、晉級、工資報送等人事管理工作；
3、協(xié)助上級進行本地區(qū)的綜合事務協(xié)調工作；
4、負責中心整體電話推廣人員的激勵活動；
5、負責中心培訓相關工作。
（三）任職要求
1、全日制本科及以上學歷，并獲得相應學士學位；
2、熟練使用Office辦公軟件；
3、普通話標準，有優(yōu)秀的溝通能力及應變能力；
4、有良好的職業(yè)道德，工作勤奮努力，主動積極，談判及協(xié)調能力強，思維敏捷，具備良好的心理素質；
5、工作態(tài)度認真負責；
6、有1年以上的綜合、行政方面經(jīng)驗者優(yōu)先。
（四）用工性質：外包制。
職位五：催收數(shù)據(jù)支持崗
（一）工作地點及招聘人數(shù)
工作地點：包頭
招聘人數(shù)：1人
（二）崗位職責
1、及時采集催收相關指標，整理相關數(shù)據(jù)，妥善保存相關數(shù)據(jù)，按時制作各類催收報表，向相關部門提供有關催收的指標、報表和數(shù)據(jù)支持；
2、根據(jù)要求及時進行數(shù)據(jù)分析，預測催收相關指標變化趨勢，為決策提供數(shù)據(jù)支持，通過分析做好風險預警工作；
3、保障催收數(shù)據(jù)安全，防范數(shù)據(jù)泄密；
4、其他與數(shù)據(jù)有關的日常性工作。
（三）任職要求
1、全日制本科及以上學歷，統(tǒng)計、計算機類相關專業(yè)，并獲得相應學士學位；
2、工作認真負責，善于溝通；
3、有較強的責任感及團隊協(xié)作能力；
4、熟練使用Office辦公軟件。
（四）用工性質：外包制。
職位六：催收外包服務崗
（一）工作地點及招聘人數(shù)
工作地點：包頭
招聘人數(shù)：2人
（二）崗位職責
1、每月按時編制委外催收相關材料，月末結算外包費用，監(jiān)督外包機構催收情況，處理外包機構的投訴；
2、監(jiān)督外包公司財務情況，人員管理情況，檢查、監(jiān)督外包公司的業(yè)務流程、服務質量、投訴情況等，確保外包公司按照相應管理要求開展相關業(yè)務, 定期或不定期對外包公司進行現(xiàn)場或非現(xiàn)場業(yè)務檢查。向外包公司了解有關服務的調查材料，對相關報表進行審核，對單個透支戶進行跟蹤抽查及對投訴進行跟進；
3、及時編制法務催收材料，管理報案、訴訟相關事宜，妥善保管報案、訴訟相關審批流程文件及相關證據(jù)和檔案；
4、防范外包風險，杜絕外包聲譽風險，嚴防客戶信息泄露。
（三）任職要求
1、全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟、管理、金融類相關專業(yè)，并獲得相應學士學位；
2、有良好的語言表達能力；
3、有較強的責任感及團隊協(xié)作能力；
4、熟練使用Office辦公軟件。
（四）用工性質：外包制。
職位七：催收質量監(jiān)控崗
（一）工作地點及招聘人數(shù)
工作地點：包頭
招聘人數(shù)：1人
（二）崗位職責
1、負責電話催收品質監(jiān)控工作，包括電話催收員的催收覆蓋率、工作量、通話時長是否達標，催收話術和催收記錄是否規(guī)范，采取的措施是否及時、得當?shù)龋?/span>
2、負責上門催收品質監(jiān)控工作，包括上門催收員的催收覆蓋率、工作量是否達標，催收記錄是否規(guī)范，采取的措施是否及時、得當，證據(jù)是否收集全面，檔案保存是否完整，有無泄漏等；
3、負責與催收工作相關的投訴處理，工單處理工作。
（三）任職要求
1、全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟、管理、金融類相關專業(yè)，并獲得相應學士學位；
2、有良好的語言表達能力；
3、有較強的責任感及團隊協(xié)作能力；
4、熟練使用Office辦公軟件。
（四）用工性質：外包制。
職位八：賬務復核崗
（一）工作地點及招聘人數(shù)
工作地點：包頭
招聘人數(shù)：1人
（二）崗位職責
1、負責對信用卡差錯交易、特殊爭議進行賬務處理；
2、負責核對第三方業(yè)務資金，準確處理資金清算；
3、負責處理信用卡賬務投訴；
4、負責處理信用卡分期業(yè)務；
5、負責其它信用卡相關工作。
（三）任職要求
1、全日制本科及以上學歷，金融、會計、財務管理等相關專業(yè)，并獲得相應學士學位；
2、工作認真負責，善于溝通；
3、有較強的責任感及團隊協(xié)作能力；
4、熟練使用Office辦公軟件；
5、有信用卡賬務處理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（四）用工性質：派遣制。
職位九：風險后臺崗
（一）工作地點及招聘人數(shù)
工作地點：包頭
招聘人數(shù)：20人
（二）崗位職責
1、負責申請件的資料審核；
2、負責資料審核問題匯總及反饋；
3、負責審核申請人是否符合信用卡申請的基本條件；
4、負責采取電話調查方式對客戶及其聯(lián)系人的真實性核實；
5、負責將審核通過的申請資料及時提交給額度審批人員進行額度授信。
（三）任職要求
1、全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟學、會計等相關專業(yè)，并獲得相應學士學位；
2、熟練的辦公軟件操作技能，普通話標準；
3、具有銀行相關經(jīng)驗優(yōu)先。
（四）用工性質：派遣制。
二、報名方式
應聘者填寫《應聘登記表》（見附件）發(fā)送至指定郵箱中，郵件主題及文件名更換成：“姓名+應聘職位”，簡歷投遞郵箱為bsbxykzp@163.com，報名截止日期為2017年12月31日。
三、注意事項
（一）應聘人員按照報名方式將表格發(fā)送到指定郵箱后不要頻繁發(fā)送郵件。
（二）不接受來電和來訪，簡歷初選結束后，將以電話形式另行通知面試時間及地點。
（三）應聘人員須對材料的真實性負責，如因弄虛作假產生的一切責任，由應聘人員本人負責，我部對應聘人員資料予以保密。
附件：
蒙公網(wǎng)安備 15050202000764號