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為滿足通遼發(fā)電總廠有限責任公司（以下簡稱“通遼發(fā)電總廠”）發(fā)展對專業(yè)人才的需求，現(xiàn)面向社會招聘鐵路機車司機，有意加入通遼發(fā)電總廠謀求發(fā)展的專業(yè)人才，可自愿報名，雙向選擇，企業(yè)將通過考評進行擇優(yōu)招錄。
一、企業(yè)簡介
通遼發(fā)電總廠隸屬于國家電投內(nèi)蒙古能源有限責任公司，位于科爾沁草原--內(nèi)蒙古通遼市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，占地面積15.14平方公里。是東北電網(wǎng)的骨干企業(yè)之一，同時承擔著通遼市居民采暖及工業(yè)供熱任務。現(xiàn)有4臺200MW燃煤汽輪發(fā)電機組和1臺亞臨界600MW燃煤汽輪發(fā)電機組（國內(nèi)首臺直接空冷國產(chǎn)化示范機組），總裝機容量為1400MW。
多年來，在上級公司以及地方政府的領導下，通遼發(fā)電總廠創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益，為電力行業(yè)輸送了大批優(yōu)秀管理人才和技術人才。我廠先后獲得全國一流火電廠、全國電力行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、全國精神文明建設創(chuàng)建先進單位、全國企業(yè)文化建設先進單位、全國“五一”勞動獎狀、全國廠務公開工作先進單位、國家電力公司雙文明單位標兵、自治區(qū)勞動關系和諧單位、中國企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位、國家電投集團公司文明單位等榮譽稱號。
通遼發(fā)電總廠始終秉承“奉獻綠色能源，服務社會公眾”的企業(yè)理念，突出“和諧雙贏、攜手共贏”的文化內(nèi)涵，加強安全生產(chǎn)，規(guī)范經(jīng)營管理，彰顯黨群特色，努力建設資源節(jié)約和環(huán)境友好型企業(yè)，用通電人的激情、勤奮、奉獻和忠誠，提振企業(yè)發(fā)展信心，增強企業(yè)凝聚力，讓通遼發(fā)電總廠這顆草原明珠更加燦爛輝煌。
二、招聘崗位及條件
序號 | 工作崗位 | 專業(yè)分類 | 招聘條件 | 履職經(jīng)歷 | 需求 人數(shù) |
1 | 鐵路機車司機 | 工學類學科 | 具有全日制中專及以上學歷，有機車司機崗位資格證書，年齡在35歲周及以下。 | 一年及以上工作經(jīng)歷 | 3 |
三、相關要求
1.擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛祖國；認同公司企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法、品行端正、愛崗敬業(yè)；
2. 身體健康，符合工作崗位要求。身體健康標準以國家《公務員錄用體檢通用標準》為基本標準。
四、招聘程序
（一）報名
1.網(wǎng)上報名時須提交以下資料：
真實有效的身份證、畢業(yè)證、機車司機崗位資格證、應聘報名表等掃描件；
個人求職自薦信Word電子版。內(nèi)容包括個人簡歷、家庭等基本情況以及工作經(jīng)歷、工作業(yè)績情況。
報名時間：2018年3月13日至2018年3月27日11:30，逾期不予辦理。
聯(lián)系電話：0475-8292428、8296561
聯(lián) 系 人： 邊女士 宋女士
報名郵箱：songljtl@163.com
通遼發(fā)電總廠組織代碼：91150591115792052G
2.正式應聘時除提供以上資料原件外還應提供個人在本單位期間無違規(guī)違紀證明、當年縣級及以上醫(yī)院健康體檢證明。
3.應聘者要對自己提供的報名資料的真實性負責，有下列情形之一的，取消招錄資格或與其解除勞動關系：
（1）偽造或涂改學歷、崗位資格證書等資料的；
（2）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（3）作弊、隱瞞相關情況或提供虛假信息的；
（4）在規(guī)定時間未報到，或報到時所提供的證件和材料不符合招聘條件的；
（5）身體健康體檢和職業(yè)健康檢查結果不能滿足招聘單位工作崗位要求的；
（6）內(nèi)蒙古公司復核審查不合格的；有其他應取消錄用資格情形的。
（二）資格審查
由企業(yè)招聘工作組組織開展資格審查工作。
（三）招聘時間、地點
招聘地點和時間以電話、短信或電子郵件方式通知；不符合條件的，恕不另行通知。
（四）招聘考核
1.筆試：采取閉卷形式進行，以應聘者從事崗位所需的專業(yè)理論為主，主要考評應聘者對基本理論、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度。筆試標準分為100分，權重占考核總成績的40%。根據(jù)筆試成績，按招聘崗位人員的2倍確定面試人選。
2.面試：采取結構化面試形式，主要采取由應聘者自我陳述、“問、答”考評來測試應聘者的綜合素質(zhì)和個性特征以及專業(yè)理論、實操知識答辯能力。面試考核標準分為100分，權重占考核總成績的60%，面試分數(shù)低于60分者不予錄用。
（五）錄用
根據(jù)應聘者綜合成績，確定擬錄用人選；報備內(nèi)蒙古公司備案后，進行公示；公示無異議，用人單位與擬錄用人員簽訂正式勞動合同。試用期及相關待遇按《勞動合同法》及企業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。
五、待遇
1.工資待遇：按工作單位的工資制度、薪酬水平享受工資待遇。
2.福利待遇：按國家政策建立養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險、住房公積金及企業(yè)年金。
2018年3月12日
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