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為深入學習貫徹黨的十九大精神，大力實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，經市委、市政府研究決定，引進一批我市經濟社會發(fā)展急需緊缺的高層次人才?，F將有關事宜通告如下：
一、引進計劃
本次引進工作涉及呼和浩特市屬和旗（縣區(qū)）屬企事業(yè)單位298家，共引進人才745人。其中：企業(yè)20家，151人；事業(yè)單位278家，594人。人才需求信息表以本次發(fā)布內容為準，詳情見附件1、2。
二、資格條件
（一）引進人才應遵紀守法、誠實守信，除具有符合崗位要求的政治素質、身體素質、思想道德素質外，還應具備以下條件（1至4項為條件之一）：
1．具有博士研究生學歷學位人員。
2．具有境外著名大學（世界排名前1000名）或國內“雙一流”高校的應往屆普通全日制碩士研究生學歷學位人員。
3．具有我市急需緊缺專業(yè)的國家“一流大學”建設高校的應往屆普通全日制本科學歷學位人員或國家“一流學科”建設高校的一流學科專業(yè)的應往屆普通全日制本科學歷學位人員。
4．具有我市急需緊缺專業(yè)的副高級及以上職稱或高級技師技術職務的人員（須經用人單位和市人社部門認定）。
5．以上人員中，碩士、本科學歷人員年齡須在35周歲（1983年5月2日以后出生）以下，博士、副高級及以上職稱人員、高級技師年齡須在40周歲（1978年5月2日以后出生）以下。
6．符合人才需求信息表所列崗位要求的其他條件。
（二）具有下列情形之一的人員不在報名引進之列：
1．2018年7月31日以后畢業(yè)的全日制普通高校在讀本科生、研究生。
2．在職公務員（包括參照公務員法管理人員）和試用期內事業(yè)單位列入編制管理人員、現已在編在崗的呼和浩特市地區(qū)事業(yè)單位工作人員。
3．在公務員、事業(yè)單位工作人員招考中被認定有作弊行為且在禁考期限內的人員。
4．因違法違紀正在被調查處理的和受黨紀、政紀處分期未滿的人員，因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員。
5．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進程序
（一）網上報名
報名時間：本通告發(fā)布之日到2018年5月13日17:00。
凡符合引進資格條件及崗位要求的有意向求職人員，請登錄呼和浩特市人力資源和社會保障局網站（rsj.huhhot.gov.cn/index.html）下載填寫《呼和浩特市引進人才報名審核登記表》（見附件3），并在報名截止之前，向用人單位郵箱（見附件1、2）及市人力資源和社會保障局郵箱（hhhtrsj@sina.com）分別投遞《呼和浩特市引進人才報名審核登記表》(每人限報1個崗位)，所填內容信息要真實準確，如因信息填寫不實而影響引進的，一切責任由求職人員本人負責。
用人單位要對報名人員資格條件進行初審，并及時反饋初審意見。
（二）舉辦2018年引進人才供需見面簽約會
時間：5月19日、20日，9:00—17:00。
地點：呼和浩特市第二中學東校區(qū)（呼和浩特市賽罕區(qū)二緯路與如意路交叉口東150米）。
1．企業(yè)單位
企業(yè)可根據用人標準和相關規(guī)定，自行確定擬引進人才人選。求職人員可根據人才需求信息表中提供的聯(lián)系方式直接與企業(yè)聯(lián)系報名。企業(yè)引進人才程序由企業(yè)自主決定。
2．事業(yè)單位
（1）進行直接考核，確定擬引進人才名單。
用人單位以組織現場面試考核形式，按引進計劃1∶1的比例，確定擬引進人才名單。面試考核主要采取專業(yè)能力測試、實際操作和結構化面試等方式，重點考察擬引進人才的專業(yè)知識和業(yè)務技能。未進入擬引進人才名單的人員，符合調劑條件的，可推薦參加其他用人單位的面試考核。
參加面試考核人員須攜帶本人身份證件、畢業(yè)證件、學位證件、教育部發(fā)放的《國外學歷學位認證書》、職稱證件、高級技師證件及用人單位崗位要求的其它證件等資料原件、復印件（2份）。應屆高校畢業(yè)生應攜帶由就讀學校出具的院系、學制、專業(yè)、畢業(yè)時間等情況的證明原件以及由校方提供的《三方就業(yè)協(xié)議書》（必須攜帶）；已就業(yè)的往屆畢業(yè)生，需持有現用人單位出具的《同意引進證明》（必須攜帶）。
（2）用人單位與擬引進人才分別簽訂《擬引進人才協(xié)議》和《三方就業(yè)協(xié)議書》，引進人才須在用人單位工作不少于5年。
（三）后續(xù)事宜
1．體檢。用人單位組織擬引進人才到指定醫(yī)院體檢。體檢參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)及相關修訂標準執(zhí)行。體檢不合格的，可就不合格項目進行一次復檢，以復檢結論為準。
2．考察。用人單位對體檢合格者的思想政治等現實表現進行考察。
3．公示和聘用?？疾旌细裾叽_定為擬聘用人員，并在相關媒體進行公示(公示期為7個工作日)。公示期滿，如無影響聘用的相關情況，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
4．其他事項。本次引進人才在體檢、考察等環(huán)節(jié)均不實行遞補。對引進人才的資格審查貫穿于引進工作全過程，在任何階段及試用期內發(fā)現條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
四、政策待遇
本次引進的高層次人才，符合《呼和浩特市推進人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的若干措施（試行）》（見附件4）規(guī)定的，按其規(guī)定享受相關待遇。其中，引進全日制博士研究生、境外著名大學（世界前1000名）和國內“雙一流”高校全日制碩士研究生、我市急需緊缺專業(yè)的“一流大學”建設高校和“一流學科”的全日制本科畢業(yè)生到我市國有企事業(yè)單位工作，給予不低于10萬元的安置費。引進的博士、碩士研究生工作滿1年，考核合格后可擔任正科、副科級領導職務；工作滿2年的碩士研究生，表現優(yōu)秀的可擔任正科級領導職務，工作滿3年的博士研究生，表現優(yōu)秀的可擔任副處級領導職務。
咨詢電話：0471-5186424、0471-4606068。
 | 附件1：2018年呼和浩特市事業(yè)單位人才需求表 |
| 附件2：2018年呼和浩特市企業(yè)單位高層次人才需求目錄 |
| 附件3：呼和浩特市引進人才報名審核登記表 |
| 附件4：呼和浩特市推進人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的若干措施（試行） |
呼和浩特市人力資源和社會保障局
2018年5月2日
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