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為了全面貫徹落實十九大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)科爾沁區(qū)網(wǎng)信辦、經(jīng)信局、政務(wù)服務(wù)中心的工作，助推經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，以政府購買服務(wù)方式面向社會招聘相關(guān)工作人員。簡章如下：
一、招聘計劃
計劃招聘工作人員共計12名。具體招聘計劃及相關(guān)要求詳見《科爾沁區(qū)網(wǎng)信辦、經(jīng)信局、政務(wù)服務(wù)中心公開招聘政府購買公益性崗位人員崗位計劃表》（附件1）。
二、招聘待遇
工資待遇執(zhí)行科爾沁區(qū)公益性崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，簽訂勞動合同，不納入編制管理，按規(guī)定繳納“五險”。個人繳費部分由單位從工資中代扣，單位繳費部分由區(qū)財政和用人單位共同承擔(dān)。
三、招聘條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治歷史清楚，無不良記錄，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，樂于奉獻(xiàn)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，適合基層工作需要。
2、學(xué)歷及專業(yè)要求：具有全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷（詳見附件1）。
3、戶籍、年齡、身體要求：詳見附件1。
4、下列人員不得報考：
（1）全日制普通高等教育在讀專、本科生、研究生；
（2）在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報考的人員；
（3）因犯罪受過刑事處罰或被開除公職人員；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。
四、招聘程序
本次招聘工作由科爾沁區(qū)人民政府成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。按照發(fā)布招聘報名、資格審查、筆試、考察、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。一切事宜均在科爾沁區(qū)人民政府網(wǎng)（http://keerqin.tongliao.gov.cn）和科爾沁區(qū)12333微信公眾號上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。
（一）報名
1、報名時間：2018年6月19日—6月22日。
2、報名地點：科爾沁周訊二樓（科爾沁區(qū)人民政府辦公樓西側(cè)后院）。
聯(lián)系電話：8319211（人社局）
3、報名提供材料：
（1）報考人員下載填寫《報名登記表》1份（見附件2）。
（2）有效二代居民身份證、戶口本、畢業(yè)證、報到證原件及復(fù)印件1份；近期2寸白底免冠彩色照片4張。
（3）本人需登陸“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份。
（4）報名費20元，筆試考試費50元，共計70元/人（內(nèi)蒙古計委財政廳〔2002〕887號文件）。
（二）資格審查
報名結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員進(jìn)行資格審查，主要考察政治面貌、宗教信仰、遵紀(jì)守法及主要社會關(guān)系等情況，招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)的比例達(dá)到1:3時方可開考，達(dá)不到開考比例，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定調(diào)整招聘方案。
（三）筆試
1、理論業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，總分100分，包括行政職業(yè)能力測試、公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識。
2、筆試時間及地點：準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間及地點采取網(wǎng)站公布方式，攜帶本人有效二代居民身份證到指定地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。參加筆試時必須攜帶本人有效二代居民身份證和準(zhǔn)考證按照規(guī)定時間參加考試，否則不準(zhǔn)參加考試。
總成績計算：總成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，總成績并列時，查閱小數(shù)點后第三位數(shù)，依此類推進(jìn)行區(qū)分。
（四）體檢
體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織。在指定醫(yī)院規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行體檢，體檢費用自理。體檢項目參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定組織實施。無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假的，取消其資格。
（五）公示與錄用
1、根據(jù)考試總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在科爾沁區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為5天。因應(yīng)聘者自動放棄產(chǎn)生的崗位空缺，按照考試總成績由高分到低分依次遞補。
2、對公示無異議的擬聘用人員，用人單位按照《勞動法》、《勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定與擬聘用人員簽訂勞動合同，并及時到人社部門備案。勞動合同的變更、終止、解除，由用人單位按照《勞動法》、《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律監(jiān)督
1、對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格。
2、本次招聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本方案由科爾沁區(qū)網(wǎng)信辦、經(jīng)信局、政務(wù)服務(wù)中心公開招聘政府購買公益性崗位人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
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