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內(nèi)蒙古呼和浩特金谷農(nóng)商銀行根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托公司方向社會(huì)招聘符合條件的微貸客戶經(jīng)理40名、社區(qū)金融產(chǎn)品經(jīng)理10名。誠(chéng)摯歡迎勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞木③x躍加入。
一、招聘條件
招聘崗位 | 人數(shù) | 招聘條件 |
微貸客戶經(jīng)理 | 40名 | 1.27周歲以下(1991年1月1日以后出生)；全日制本科及以上學(xué)歷；專(zhuān)業(yè)限定為金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、法學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告設(shè)計(jì)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生；或具有銀行從業(yè)資格證書(shū)、理財(cái)規(guī)劃師資格證、基金從業(yè)證書(shū)等優(yōu)先考慮；專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)或崗位特長(zhǎng)者可考慮大專(zhuān)學(xué)歷；全日制研究生及985、211類(lèi)畢業(yè)生不受報(bào)考專(zhuān)業(yè)限制； 2.熱愛(ài)金融事業(yè),遵守法紀(jì)、身體健康、品貌端正、無(wú)不良嗜好及記錄、具有良好的道德素養(yǎng)，認(rèn)同本行企業(yè)文化； 3.具備較強(qiáng)的文字綜合和語(yǔ)言表達(dá)能力，人際溝通能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 4.執(zhí)行力強(qiáng),具有強(qiáng)烈成功欲望與開(kāi)拓進(jìn)取精神,能承受較強(qiáng)工作壓力； 5.具有良好的分析能力和解決問(wèn)題能力；有較強(qiáng)邏輯思維、財(cái)務(wù)分析、寫(xiě)作等能力，善與人溝通、擅長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)且具備計(jì)算機(jī)OFFICE操作能力。 本 |
社區(qū)金融產(chǎn)品經(jīng)理 | 10名 | 1.27周歲以下（1991年1月1日以后出生）；全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；有專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)或崗位特長(zhǎng)者可考慮大專(zhuān)學(xué)歷； 2.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及良好的職業(yè)道德和個(gè)人素質(zhì)，品行端正、身體健康，無(wú)不良行為記錄； 3.女性身高1.6米以上，男性身高1.7米以上，形象好、氣質(zhì)佳; 4.抗壓性強(qiáng)，喜歡挑戰(zhàn)，吃苦耐勞，溝通能力、寫(xiě)作能力及分析能力較強(qiáng)，擅長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)，具備計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作技能； 5.具有銀行從業(yè)資格證書(shū)、理財(cái)規(guī)劃師資格證、基金從業(yè)證書(shū)者,優(yōu)先考慮； 6.具有金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理、活動(dòng)組織與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或各類(lèi)特長(zhǎng)者優(yōu)先考慮。
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二、崗位職責(zé)
招聘崗位 | 崗位職責(zé) |
微貸客戶經(jīng)理 | 1.向小微企業(yè)、個(gè)體工商戶、其他自然人宣傳、推廣和提供金谷農(nóng)商銀行小微信貸產(chǎn)品、向其提供全面金融服務(wù)，維護(hù)客戶業(yè)務(wù)關(guān)系； 2.通過(guò)小型企業(yè)、個(gè)體工商戶進(jìn)行調(diào)查、分析、評(píng)估等工作，為小型企業(yè)和個(gè)體工商戶提供最佳金融服務(wù)方案。
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社區(qū)金融產(chǎn)品經(jīng)理 | 1.利用廳堂低柜為客戶辦理理財(cái)、基金、保險(xiǎn)、貴金屬等中間業(yè)務(wù)； 2.為優(yōu)質(zhì)客戶提供一對(duì)一服務(wù)與家庭資產(chǎn)配置的咨詢與顧問(wèn)服務(wù)； 3.為VIP客戶提供最佳綜合金融服務(wù)方案。 |
三、招聘程序
本次招聘崗位報(bào)名者經(jīng)篩選、筆試、面試、遴選培訓(xùn)及綜合考評(píng)后擇優(yōu)錄取。
(一)報(bào)名
在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)及內(nèi)蒙古呼和浩特金谷農(nóng)商銀行網(wǎng)站：
(網(wǎng)址www.jgrcb.com)發(fā)布招聘公告，歡迎符合條件的人員積極參與報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間起止: 2018年6月20日起至7月1日止
2.報(bào)名方式：
采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址:
http://hrm-material.smegold.com/?ent=jingu
3.報(bào)名步驟
（1）點(diǎn)擊“求職者入口”進(jìn)行人才測(cè)評(píng)問(wèn)題回答(90道題);
（2）填寫(xiě)履歷：在“個(gè)人照片”處上傳免冠藍(lán)底 1 寸標(biāo)準(zhǔn)照一張(不得大于 5MB) ；“上傳附件檔”處無(wú)需上傳資料,需注明報(bào)考崗位, 應(yīng)聘報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位。
（3）點(diǎn)擊預(yù)覽履歷及確認(rèn)送出即完成報(bào)名流程(頁(yè)面底部出現(xiàn)“返回首頁(yè)”按鈕即代表報(bào)名成功)；
（4）報(bào)名成功后,無(wú)法重復(fù)進(jìn)行測(cè)評(píng)。
(二)資格審查和初步面試
嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查和初步面談篩選，確定參加筆試
人員，參加面談篩選時(shí)請(qǐng)攜帶以下資料:免冠照片一張、個(gè)人身份證、戶口本、學(xué)歷證明、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)及其他資歷證明材料原件及復(fù)印件。
(三) 考試形式
（1）筆試
筆試內(nèi)容主要側(cè)重于對(duì)考生分析能力、邏輯能力、計(jì)算能力、寫(xiě)作能力的考察。
（2）面試
通過(guò)筆試的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試程序，主要針對(duì)其綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力、個(gè)性特征等方面進(jìn)行考察。
面試需提供以下材料：
個(gè)人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢結(jié)果（帶二維碼）、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)及其他資歷證明材料影印件、復(fù)印件。
（四）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，統(tǒng)一組織體檢；體檢不合格的可以依次遞補(bǔ)。
四、福利待遇
根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定及招聘崗位薪酬管理相關(guān)制度進(jìn)行薪酬核定及發(fā)放。
五、用工形式
招聘崗位人員均采用勞務(wù)外包用工形式。
六、 相關(guān)注意事項(xiàng)
經(jīng)審查符合條件者，將通過(guò)電話（短信）通知應(yīng)聘人員筆試、面試信息，請(qǐng)保持通訊暢通，如因個(gè)人原因無(wú)法取得聯(lián)系或錯(cuò)過(guò)網(wǎng)上發(fā)布信息，則視為應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄；
應(yīng)聘人員個(gè)人信息僅用于此次招聘，對(duì)所有應(yīng)聘人員信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還；
應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己提供材料的真實(shí)性、全面性、關(guān)聯(lián)性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同；
請(qǐng)應(yīng)聘人員按相關(guān)公告要求進(jìn)行報(bào)名，恕不接受拜訪咨詢。
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