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民生人壽保險股份有限公司內(nèi)蒙古分公司因經(jīng)營管理需要,現(xiàn)面向社會招聘以下崗位人員:
一、人力資源部員工管理崗(呼和浩特)
(一)應聘要求:
1、全日制本科(含)以上學歷,文學專業(yè),有一定的文筆功底和組織能力,條件優(yōu)秀者可適當放寬專業(yè)條件;
2、具備較強的語言表達能力;
3、具有較強的責任心、執(zhí)行力和服務意識;
4、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊配合能力;
5、具有較強的分析、解決問題的能力;
6、有相關(guān)黨務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(二)招聘人數(shù):呼和浩特市2人
(三)崗位職責:
1、負責按照總公司相關(guān)管理要求,落實各項管理制度與要求;
2、根據(jù)總公司年度編制預算,在上級指導和要求下組織實施分公司招聘;
3、辦理員工入職、異動、離職等相關(guān)手續(xù);
4、根據(jù)總公司相關(guān)要求,在上級指導和要求下組織實施分公司績效考核工作(包括月度、半年、年終考核);
5、負責分公司基層黨組織建設(shè)及黨員發(fā)展工作;
6、負責建立和維護分公司黨員基本信息系統(tǒng)及報表,管理并維護各類檔案;
7、負責分公司各項黨團群組織和俱樂部的管理、協(xié)調(diào)與發(fā)展;
8、負責組織開展內(nèi)外部相關(guān)檢查并提交報告;
9、負責相關(guān)外部關(guān)系的維護與協(xié)調(diào);
10、負責提供黨務工作相關(guān)制度與知識培訓,管理和培養(yǎng)黨務工作人員;
11、完成其它上級交辦事項。
二、組訓管理崗(包頭、鄂爾多斯)
(一)應聘要求:
1、全日制本科(含)以上學歷,不限專業(yè),男性優(yōu)先;
2、性格開朗、態(tài)度端正、積極上進、有責任心;
3、專業(yè)要求:無專業(yè)限制。
(二)招聘地點及人數(shù):包頭市2人;鄂爾多斯市2人。
(三)崗位職責:
1、協(xié)助營服經(jīng)理擬定月度、年度經(jīng)營計劃;協(xié)助營服經(jīng)理對營業(yè)單位進行管理;
2、協(xié)助營服經(jīng)理策劃、組織、實施各項業(yè)務推動活動;組織、督導營服的早干會、大早會、二早等各種經(jīng)營分析會;
3、對日常經(jīng)營的關(guān)鍵指標進行追蹤、分析、評估等;
4、組織實施新人甄選與培訓,重點提高營服新人上崗參訓率、三轉(zhuǎn)率、留存率、新增有效率、晉升率等關(guān)鍵指標;擬定職場訓練計劃并組織實施;對業(yè)務人員進行規(guī)劃面談、陪訪等一對一業(yè)務輔導;
5、培訓課件的開發(fā)以及培訓班授課;
6、領(lǐng)導交辦的其他工作。
三、收展室主任(鄂爾多斯)
(一)應聘要求:
1、全日制本科(含)以上學歷,不限專業(yè);
2、要求有1-2年同業(yè)經(jīng)驗;
3、性格開朗、態(tài)度端正、積極上進、有責任心。
(二)工作地點及招聘人數(shù):鄂爾多斯市1人。
(三)崗位職責:
1、負責推動收展室新契約業(yè)務目標;
2、負責實地檢查、指導、追蹤收展單位落實活動量管理;
3、負責幫助弱體收展單位提升新契約業(yè)務指標;
4、負責推動和評估收展業(yè)務推動方案;
5、研究和改進收展業(yè)務督導方法;
6、支持培訓室組織收展主管培訓班;
7、負責轉(zhuǎn)制機構(gòu)的管理和支持;
8、負責機構(gòu)會議活動組織落實。
薪資待遇:
1、一經(jīng)錄用簽訂正式勞動合同,屬于單位正式編制員工;
2、基本薪資稅前3000元、組訓崗稅前3500元、收展室主任稅前5500以上,有相關(guān)工作經(jīng)驗或研究生學歷薪資再加200-500元;
3、六險一金:養(yǎng)老、醫(yī)療(含大額醫(yī)療)、生育、工商、失業(yè)、補充商業(yè)、住房公積金);
4、過節(jié)費;
5、防暑費、取暖費;
6、季度獎、年終獎;
7、節(jié)日實物福利;
8、年休假、旅游、各項培訓等具有行業(yè)競爭力福利。
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包頭:270440771@qq.com0472-6195394 郝先生
鄂爾多斯:1227976705@qq.com0477-3887223 李女士