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為認真貫徹落實習近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)工作重要論述、國務院安委會安全生產(chǎn)“十五條硬措施”、自治區(qū)五十三條具體措施和自治區(qū)重點行業(yè)領(lǐng)域防范遏制重特大事故135條硬措施要求，切實提升各重點行業(yè)領(lǐng)域監(jiān)管質(zhì)量，推動企業(yè)主體責任落實，確保全市安全形勢穩(wěn)定向好。經(jīng)市人民政府同意，決定在全市實行重點企業(yè)派駐安全生產(chǎn)監(jiān)督員（以下簡稱派駐員），現(xiàn)將具體招聘事宜公告如下：
一、派駐范圍
霍林郭勒市危險化學品生產(chǎn)企業(yè)、冶金工貿(mào)重點企業(yè)、新建工業(yè)項目建設施工（含設備安裝）領(lǐng)域共計招聘6人。
二、派駐方式
按照一對一或一對多（包片）的方式，對重點行業(yè)領(lǐng)域派駐安全生產(chǎn)監(jiān)督員。
三、招聘條件
1、積極進取，責任心強，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，廉潔奉公，服從組織。
2、熱愛安全生產(chǎn)工作，熟悉國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程，具備基本的安全生產(chǎn)技術(shù)知識,具備現(xiàn)場隱患排查整治的技能，具有安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理的基本經(jīng)驗。
3、具有化學化工、冶金工貿(mào)、建筑施工或安全工程類專業(yè)全日制大專以上學歷；具有中級以上技術(shù)職稱（或注冊安全工程師，一級、二級建造師資格）且在相關(guān)領(lǐng)域有一年以上工作經(jīng)驗；具有安全管理三年以上經(jīng)驗。滿足以上任一條件即可，條件優(yōu)厚者可適當放寬條件。
4、年齡在20周歲以上60周歲以下（1963年1月1日以后出生），身體健康，條件優(yōu)厚者可適當放寬年齡。
5、有下列情形之一的，不得報考：
（1）因政治、經(jīng)濟和其他問題正在接受審查尚未有結(jié)論的；
（2）有違法違紀行為的；
（3）嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的；
（4）與原用工單位存在勞動糾紛的。
（5）在讀的普通高等學校全日制專科生、本科生、研究生（不含當年12月底前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生）。
四、聘用程序
按照發(fā)布聘用公告、報名及資格審查、面試、政審考察、體檢、公示、聘用等程序進行。聘用事宜在霍林郭勒市人力資源和就業(yè)服務中心人才公眾號上發(fā)布。
（一）報名及資格審查
1.報名采取線下報名方式進行。請應聘人員聯(lián)系霍林郭勒市應急管理局辦公室主任（耿哲，15147556140）采取線下報名。
2.報名地點：霍林郭勒市應急管理局616辦公室。
3.報名時間：2023年7月4日9:00-- 7月11日17:00
4.資格審查：應聘人員應按聘用條件填寫應聘申請表（附件），并攜帶身份證復印件、學歷證書及學信網(wǎng)證明、資格證書網(wǎng)站截圖復印件和原件。凡所填報信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報考條件，弄虛作假，隱瞞學歷等信息的，后果由應聘人員自行承擔。
（二）面試
由霍林郭勒市人力資源和社會保障部門和應急管理部門共同安排面試環(huán)節(jié)，應聘人員根據(jù)個人工作經(jīng)歷和學習情況，簡要介紹對應聘崗位的認識，面試考核組將根據(jù)應聘人員的學習經(jīng)歷、工作經(jīng)驗以及與本崗位匹配程度進行綜合評定。所有崗位均使用國家通用語言作答。面試時間和地點另行通知。
（三）政審考察
由市人力資源和社會保障部門和應急管理部門對擬聘用駐廠員進行政治審查，主要考察政治面貌、宗教信仰、遵紀守法及主要社會關(guān)系等情況。全面了解被考察者的道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度，以及需要回避等情況。對政審不合格的取消其聘用資格，并從其他應聘人員中依次遞補。
（四）體檢
對確定的體檢考察人員，需到綜合性醫(yī)院進行體檢，費用自理，體檢標準及項目參照事業(yè)單位招聘人員錄用標準執(zhí)行。未按時體檢或發(fā)現(xiàn)重大疾病的，取消錄用資格，并依次遞補。
（五）公示及聘用
1.公示。經(jīng)研究后，確定擬聘用人員名單，由市人力資源和社會保障部門向社會公示，公示時間為7天。
2.聘用。公示無異議的，聘用人員與霍林郭勒市應急管理部門簽訂服務合同，試用期為1個月，試用期考核不合格者，予以解聘；考核合格者續(xù)簽服務合同。合同期滿一年由應急管理部門進行考核，考核合格的續(xù)簽服務合同，不合格者解除服務合同。
五、派駐員職責
派駐員應按照應急管理部門安排，履行以下職責：
1、認真學習宣傳安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及相關(guān)文件和會議精神；
2、督促企業(yè)嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范及相關(guān)文件的規(guī)定，督促企業(yè)切實做好安全生產(chǎn)主體責任落實工作；
3、每日到各崗位開展日常安全檢查，并認真填寫駐企日志。
4、督促企業(yè)及時上報安全生產(chǎn)事故和重大安全隱患；
5、幫助企業(yè)處置安全生產(chǎn)突發(fā)事件；
6、定期向市應急管理部門報告企業(yè)安全生產(chǎn)狀況；
7、監(jiān)督企業(yè)按期完成監(jiān)管部門下達的隱患整改指令；
8、完成市應急管理部門安排的其它工作。
六、工作要求
（一）派駐員每月駐企時間不得少于20個工作日，并認真填寫駐企日志，對每次檢查的時間、地點及工作內(nèi)容做好記錄，定期將檢查情況向主管部門匯報。對現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的隱患要填寫《隱患整改通知書》，在企業(yè)內(nèi)部進行公示，并督促企業(yè)及時整改。
（二）派駐員應與派駐企業(yè)簽訂派駐責任書，并嚴格遵守廉潔自律相關(guān)規(guī)定，依法正確履行職責，不得影響企業(yè)正常生產(chǎn)，不得假借督導之名故意刁難企業(yè)，更不能與企業(yè)串通一氣隱瞞風險隱患。
（三）派駐企業(yè)將派駐員姓名、單位、電話號碼制作成卡片，張貼在派駐企業(yè)醒目處向社會公示，接受廣大職工、群眾監(jiān)督；派駐員實行定期輪換制度，在同一個企業(yè)連續(xù)派駐時限不得超過2年。
（四）派駐員存在以下情形之一的予以解聘。工作能力嚴重不足，不能勝任工作的；在任期出現(xiàn)違法行為的；對所駐企業(yè)隱瞞事故，不向主管部門匯報的；對所駐企業(yè)存在重大安全隱患，不制止、不匯報、不采取措施的；所駐企業(yè)在同一地點、同一環(huán)節(jié)連續(xù)三次發(fā)現(xiàn)同一安全隱患的；不服從輪崗交流工作安排的；年度考核工作不稱職的；由主管部門發(fā)現(xiàn)其不認真履行職責批評教育后仍不改正的；其他嚴重違反法律法規(guī)規(guī)定情形的。
七、待遇保障
（一）本崗位不納入編制管理，派駐員工資實行基礎工資（工資、各項社會保險、服裝費、培訓費等）+獎勵績效制，分行業(yè)領(lǐng)域?qū)嵤A工資按月發(fā)放，獎勵績效一次性發(fā)放，所需經(jīng)費由市財政負擔。
1.駐3家危險化學品生產(chǎn)企業(yè)人員、駐內(nèi)蒙古錦聯(lián)鋁材有限公司及廠區(qū)內(nèi)所有企業(yè)人員、6家深井鑄造企業(yè)人員、駐建設施工領(lǐng)域人員工資：全年基礎工資5萬元+獎勵性績效5萬元。
2.駐內(nèi)蒙古創(chuàng)源金屬有限公司及廠區(qū)內(nèi)所有企業(yè)人員工資：全年基礎工資6萬元+獎勵性績效6萬元。
所駐企業(yè)全年未發(fā)生一般及以上生產(chǎn)安全事故則全額獎勵績效工資，發(fā)生一起一般生產(chǎn)安全事故則扣除一半績效，發(fā)生多起一般或一起較大以上生產(chǎn)安全事故扣除全部獎勵績效；基礎工資正常發(fā)放。
（二）每年定期參加霍林郭勒市應急管理部門及上級部門組織的相關(guān)安全管理及應急處置培訓。
本次聘用工作由霍林郭勒市應急管理部門負責解釋。
附件：霍林郭勒市駐企安全生產(chǎn)監(jiān)督員應聘申請表
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