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為深入推進人才強旗戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化我旗事業(yè)單位人才隊伍結構，滿足社會各項事業(yè)發(fā)展對人才的需求，根據用人單位實際，面向社會公開引進人才，現將有關事宜公告如下。

一、引進計劃

本次計劃引進急需緊缺專業(yè)人才8名（其中，扎魯特旗特色學校2名、扎魯特旗財政事務服務中心6名），具體崗位及要求詳見《2023年扎魯特旗第二批急需緊缺人才引進崗位計劃表》（以下簡稱《崗位計劃表》）。

二、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和中國特色社會主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感，正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

5.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1988年1月2（不含）日至2006年1月2日（含）期間出生）；

6.崗位所需的學歷、學位、專業(yè)或技能條件，具體以《崗位計劃表》規(guī)定為準；

7.具備所引進崗位要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得報名：

1.現役軍人。

2.2024年(不含2024年)以后畢業(yè)的全日制在讀本科生、研究生。

3.試用期內的公務員和事業(yè)單位工作人員，定向招錄培養(yǎng)的公務員，未滿最低服務年限的公務員和事業(yè)單位工作人員，扎魯特旗在編在崗的機關事業(yè)單位工作人員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

5.在公務員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。

6.應聘后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關系崗位的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進程序

本次人才引進按照發(fā)布公告、報名與資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

（一）發(fā)布公告

公告在扎魯特旗人民政府網站（http://www.zhalute.gov.cn/）上公布，請應聘人員及時關注。

（二）報名

1.報名形式：現場報名

2.報名時間：2024年1月2日—4日（上午8：30—12:00，下午14:30—17:30）

3.報名地點：扎魯特旗人力資源和社會保障局一樓東大廳。

4.報名要求：每名報考人員限報一個崗位。報名時攜帶報名表、本人二代身份證、畢業(yè)證、學位證、《學歷證書電子注冊備案表》（畢業(yè)生自行到中國高等教育學生信息網下載打印）、工程造價師等資格證書原件及復印件。應屆畢業(yè)生提供學校證明（包括專業(yè)、學歷、畢業(yè)時間等相關內容）。近期同版一寸藍底免冠彩色照片4張。輔修第二學位只有學位證書，沒有畢業(yè)證書的，不能以輔修第二學位所學專業(yè)報考。

（三）資格審查

由旗委組織部、旗人社局、旗教體局、旗財政局等部門聯合成立資格審查組，按照引進條件對引進人員進行資格審查。引進人員須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消引進資格。在引進的任何階段及試用期間發(fā)現引進人員與引進條件不符或弄虛作假的，一律取消引進資格。

（四）考試

1.考試形式：根據崗位要求采取結構化面試、專業(yè)技能測試、試講等一種或多種方式進行，不設開考比例，總成績?yōu)?/span>100分，考生使用國家通用語言作答，最低合格分數線為70分（含），成績須達到合格分數線及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

2.考試時間、地點另行通知，詳見扎魯特旗人民政府網。

（五）體檢與考察

按照每個崗位應聘人員考試成績由高到低的順序和該崗位計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍人選（同一崗位末位成績并列的，另行加試）。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢等有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由引進人員自理。考察按照德才兼?zhèn)錁藴屎蛵徫灰?，對考察對象的政治表現、道德品質、遵紀守法、能力素質及現實表現進行全面考察。因體檢和考察不合格的，取消其引進資格。

（六）公示與聘用

1.擬引進人員在扎魯特旗人民政府網站公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，由用人單位辦理編制及聘用手續(xù)。對反應有嚴重問題并查有實據的，取消聘用資格。引進人員在扎魯特旗內服務期限不低于5年（含試用期）。

2.擬引進的2024年應屆畢業(yè)生在簽訂聘用合同之日前未按期取得畢業(yè)證、學位證或因個人原因未在規(guī)定時限內報到不辦理聘用手續(xù)，視為自動放棄，取消聘用資格。

3.擬引進人員從報名開始日至辦理本次聘用手續(xù)前，被錄用為公務員（含參公單位人員）或被事業(yè)單位列編聘用（以錄用、聘用備案文件為準）或被全日制高校（已報到注冊）錄取的，取消本次聘用資格。

4.用人單位與擬引進人員簽訂的聘用合同，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

5.本次引進工作中，在考試、體檢和考察、公示環(huán)節(jié)出現崗位空缺時，均按照考試成績從高到低的順序依次遞補。每個環(huán)節(jié)最多遞補一次。公示期無異議的，不再遞補。

四、其他事項

（一）嚴格執(zhí)行人才引進工作紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，主動接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。對工作人員和應聘人員在本次引進工作中出現違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行嚴肅處理。

（二）對應聘人員的資格審查貫穿于人才引進全過程，在人才引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消聘用資格。

（三）本次人才引進其他未盡事宜，由2023年扎魯特旗急需緊缺人才引進工作領導小組研究決定，有關信息將在扎魯特旗人民政府網公布。

（四）本公告由2023年扎魯特旗急需緊缺人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0475-7226445

附件：2023年扎魯特旗急需緊缺人才引進工作崗位計劃表報名表.xlsx

2023年扎魯特旗急需緊缺人才引進工作領導小組辦公室

2023年12月25日