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為深入實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃和基層成長計劃，鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè),按照自治區(qū)人社廳財政廳經信委《關于進一步加強高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備工作的通知》(內人社發(fā)〔2014〕134 號)要求，通遼經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局廣泛征集中小企業(yè)人才儲備崗位需求信息，編制了第二批《2024年通遼經濟技術開發(fā)區(qū)中小企業(yè)人才儲備崗位需求目錄》，現(xiàn)予發(fā)布。請廣大內蒙古自治區(qū)生源近3年內未就業(yè)的全日制普通高等院校畢業(yè)生積極參與，選擇適合自己的崗位就業(yè)。政策咨詢電話詳見附件。

招募對象

內蒙古自治區(qū)生源近3年內未就業(yè)的全日制普通高等院校畢業(yè)生。已參加過高校畢業(yè)生服務基層項目人員和目前在崗的服務基層項目人員、高校畢業(yè)生“公益性崗位”人員均不在招募范圍內。

服務期限

2年，簽訂《中小企業(yè)和非公有制企業(yè)儲備高校畢業(yè)生協(xié)議》。

服務期間待遇

高校畢業(yè)生參加人才儲備與所在儲備單位簽訂《中小企業(yè)和非公有制企業(yè)儲備高校畢業(yè)生協(xié)議》，享受與所在儲備單位同類人員同等工資保險福利待遇，儲備單位為儲備人員繳納社會保險。政府對參加人才儲備的高校畢業(yè)生給予每人每月不低于700元的補貼，儲備人員享受政府提供的儲備前免費體檢，服務期滿考核合格的，頒發(fā)《內蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生面向中小企業(yè)人才儲備證書》。

服務期滿后享受的政策

1. 全區(qū)公務員考錄安排一定比例的職位，對服務期滿考核合格的高校畢業(yè)生定向考錄。

2. 全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員，安排一定比例的崗位，對服務期滿考核合格的高校畢業(yè)生定向招聘。

3. 在服務地參加公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘的，不受盟市、旗縣戶籍限制。凡在自治區(qū)境內落實了接收單位的，服務期限計算工齡。

4. 在今后評審中高級專業(yè)技術職務資格時，同等條件下優(yōu)先評定。

附件：2024年通遼經濟技術開發(fā)區(qū)中小企業(yè)人才儲備崗位需求目錄（第二批）.xls