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中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行內(nèi)蒙古自治區(qū)分行成立于2008年1月17日，服務(wù)客戶數(shù)量一千多萬(wàn)戶,是全區(qū)覆蓋最全、網(wǎng)點(diǎn)最多的國(guó)有大行。銀行成立十余年來(lái),始終堅(jiān)持服務(wù)“三農(nóng)”、城鄉(xiāng)居民和中小企業(yè)的發(fā)展定位,堅(jiān)持“普之城鄉(xiāng)、惠之于民”的經(jīng)營(yíng)理念。在提供普惠金融服務(wù)、發(fā)展綠色金融、助力鄉(xiāng)村振興等方面積極履行國(guó)有大行責(zé)任,先后榮獲多項(xiàng)榮譽(yù),已成為地方金融改革創(chuàng)新和服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。內(nèi)蒙古分行近年來(lái)企業(yè)效益穩(wěn)步提高、發(fā)展質(zhì)量不斷提升、人均創(chuàng)利水平穩(wěn)步增長(zhǎng)，呈現(xiàn)出社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益雙贏局面。

一、招聘崗位

招聘機(jī)構(gòu)	招聘部門	招聘崗位
內(nèi)蒙古區(qū)分行	安全保衛(wèi)部	消防管理
	個(gè)人金融部	產(chǎn)品經(jīng)理（財(cái)富管理方向）
	公司金融部	客戶經(jīng)理（公司資產(chǎn)類方向）
	金融同業(yè)部	票據(jù)營(yíng)銷
	交易銀行部	產(chǎn)品經(jīng)理
呼和浩特市分行	公司金融部	副總經(jīng)理 *
	公司金融部	客戶經(jīng)理（交易銀行資產(chǎn)類方向）
	個(gè)人金融部	財(cái)富顧問(wèn)
	城區(qū)一級(jí)支行	客戶經(jīng)理（對(duì)公資產(chǎn)類方向）
	中山路支行	理財(cái)經(jīng)理
	北門支行	理財(cái)經(jīng)理
	車站支行	理財(cái)經(jīng)理
包頭市分行	市府東路支行	客戶經(jīng)理（對(duì)公資產(chǎn)類方向）
	市府東路支行	理財(cái)經(jīng)理
	民族東路華麗家族支行	客戶經(jīng)理（對(duì)公資產(chǎn)類方向）
興安盟分行	烏蘭街支行	理財(cái)經(jīng)理
通遼分行	個(gè)人金融部	財(cái)富管理
	公司金融部	客戶經(jīng)理（交易銀行資產(chǎn)類方向）
	霍林郭勒市支行	客戶經(jīng)理（對(duì)公資產(chǎn)類方向）
	開(kāi)魯縣白塔路支行	理財(cái)經(jīng)理
赤峰市分行	公司金融部	客戶經(jīng)理（公司資產(chǎn)類方向）
	普惠金融事業(yè)部（小企業(yè)金融部）	客戶經(jīng)理（小企業(yè)資產(chǎn)類方向）
	個(gè)人金融部	財(cái)富管理
	元寶山區(qū)支行	理財(cái)經(jīng)理
錫林郭勒盟分行	公司金融部	副總經(jīng)理 *
	個(gè)人金融部	財(cái)富顧問(wèn)
	普惠金融事業(yè)部（小企業(yè)金融部）	客戶經(jīng)理（小企業(yè)資產(chǎn)類方向）
	錫林廣場(chǎng)支行	理財(cái)經(jīng)理
烏蘭察布市分行	個(gè)人金融部	財(cái)富管理
	公司金融部	客戶經(jīng)理（公司資產(chǎn)類方向）
鄂爾多斯分行	公司金融部	客戶經(jīng)理（公司資產(chǎn)類方向）
巴彥淖爾市分行	公司金融部	客戶經(jīng)理（交易銀行資產(chǎn)類方向）
	普惠金融事業(yè)部（小企業(yè)金融部）	客戶經(jīng)理（小企業(yè)資產(chǎn)類方向）
	車站支行	理財(cái)經(jīng)理
烏海市分行	公司金融部	客戶經(jīng)理（小企業(yè)資產(chǎn)類方向）
阿拉善盟分行	新世紀(jì)廣場(chǎng)支行	理財(cái)經(jīng)理
* 標(biāo)注星號(hào)崗位為管理類崗位

 

二、福利待遇及培養(yǎng)機(jī)制

福利保障：五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金

卓越激勵(lì)：績(jī)效獎(jiǎng)金

人文關(guān)懷：重大疾病保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、免費(fèi)體檢

職工優(yōu)遇：節(jié)日福利、津貼補(bǔ)貼、帶薪年假、工會(huì)福利

成長(zhǎng)助力：技能提升培養(yǎng)、廣闊的職級(jí)晉升平臺(tái)與培養(yǎng)機(jī)制

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘基本要求

1.年齡35周歲（含）及以下；

2.管理類崗位具備至少五年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其他崗位具備至少三年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.近三年績(jī)效考核結(jié)果均為B（稱職）檔次及以上等級(jí)；

4.身心健康，政治素質(zhì)高，道德品行端正；

5.遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪和不良行為記錄；

6.愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

7.具備相應(yīng)的知識(shí)和專業(yè)技能，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

8.符合我行履職回避管理辦法相關(guān)規(guī)定要求。

（二）學(xué)歷及專業(yè)要求

1.原則上為國(guó)民教育系列全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位；

2.留學(xué)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
 

注：具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)報(bào)名頁(yè)。

 

四、招聘須知

（一）招聘流程

網(wǎng)申網(wǎng)址：https://psbcnmg2024.zhaopin.com/

網(wǎng)申時(shí)間：2024年8月26日至2024年9月8日

具體流程：網(wǎng)上報(bào)名、資格審核與甄選、筆試、面試、體檢、背景調(diào)查、錄用

（二）應(yīng)聘須知

1.本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每位應(yīng)聘者最多可申請(qǐng)1個(gè)職位(重復(fù)投遞職位視為無(wú)效)。我行承諾對(duì)應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用。

2.應(yīng)聘者需對(duì)其提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，所述內(nèi)容經(jīng)本人承諾后，將視作錄用條件，如經(jīng)日后查明存在虛報(bào)和瞞報(bào)重要事項(xiàng)的，本行有權(quán)根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)及內(nèi)部制度，取消其應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同。工作經(jīng)歷時(shí)間段需連貫，若有工作斷檔，需將該時(shí)間段列出并標(biāo)明“待業(yè)”。各崗位的工作經(jīng)驗(yàn)均需提供相關(guān)勞動(dòng)合同或工作證明、參保憑證佐證。實(shí)習(xí)、兼職、非全日制用工不符合此次招聘工作經(jīng)驗(yàn)要求。如為派遣制員工，需注明被派遣單位及崗位。

3.經(jīng)審核符合條件的，將通過(guò)招聘系統(tǒng)信息提示手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通訊順暢。屆時(shí)統(tǒng)一安排筆試和面試。如未接到本行通知的則視作未通過(guò)資格審核。

4.我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機(jī)構(gòu)或類似機(jī)構(gòu)，從未編輯或出版過(guò)任何招聘考試參考資料，從未向任何機(jī)構(gòu)提供過(guò)招聘考試相關(guān)的資料和信息。

5.我行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)整個(gè)招聘活動(dòng)享有最終解釋權(quán)。