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通遼熱電有限責(zé)任公司2017年高校畢業(yè)生招聘公告

 

一、公司基本情況介紹

公司簡(jiǎn)介-通遼熱電有限責(zé)任公司隸屬于國(guó)家電投蒙東能

源集團(tuán)公司。公司位內(nèi)蒙古通遼市科爾沁區(qū)，公司主營(yíng)電力、熱力生產(chǎn)和銷(xiāo)售及電力、熱力設(shè)備檢修、維護(hù)，兼營(yíng)供熱設(shè)施規(guī)劃、施工、維護(hù)及修理等。

企業(yè)規(guī)模-公司現(xiàn)有6臺(tái)在役機(jī)組，總裝機(jī)容量84兆瓦，5臺(tái)在役鍋爐，總蒸發(fā)量595噸/小時(shí)。采暖供熱外網(wǎng)由3條直供網(wǎng)、3條高溫網(wǎng)主干線和229座換熱站構(gòu)成，供熱外網(wǎng)負(fù)荷能力2350萬(wàn)平方米?，F(xiàn)有供熱上網(wǎng)面積1800萬(wàn)平方米，占通遼市城區(qū)集中供熱面積的70%以上。公司是蒙東能源的熱力生產(chǎn)和熱網(wǎng)經(jīng)營(yíng)管理骨干企業(yè)，是全國(guó)為數(shù)不多的熱源熱網(wǎng)統(tǒng)一管理的熱電聯(lián)產(chǎn)企業(yè)之一。

機(jī)構(gòu)設(shè)置-公司現(xiàn)有17個(gè)二級(jí)機(jī)構(gòu)，其中5個(gè)綜合管理部門(mén)：辦公室、計(jì)劃部、人力資源部、生產(chǎn)技術(shù)部、財(cái)務(wù)部，3個(gè)監(jiān)督保障部門(mén)：HSE部、政工部（工會(huì)）、監(jiān)察部，2個(gè)業(yè)務(wù)單位：工程部、供熱管理部，7個(gè)生產(chǎn)單位：發(fā)電分場(chǎng)、燃料分場(chǎng)、檢修分場(chǎng)、熱網(wǎng)生產(chǎn)調(diào)度中心、供熱一分公司，供熱二分公司、供熱三分公司。

二、發(fā)展前景

公司將根據(jù)通遼城區(qū)供熱的發(fā)展趨勢(shì)及長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，做好產(chǎn)業(yè)延續(xù)和市場(chǎng)延伸，充分發(fā)揮供熱產(chǎn)業(yè)集群和規(guī)模優(yōu)勢(shì)，全面推進(jìn)通遼市集中供熱五期、六期熱網(wǎng)工程建設(shè)項(xiàng)目，到2020年，主城區(qū)規(guī)劃總供熱面積4017萬(wàn)平方米，與通遼發(fā)電總廠形成東西兩大熱源聯(lián)合供熱的新局面，并建成環(huán)形城市供熱主管網(wǎng)，將覆蓋通遼市新老城區(qū)的主要供熱區(qū)域。

三、招聘崗位

具體專業(yè)及需求人數(shù)詳見(jiàn)《2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需求專業(yè)及人數(shù)》。

四、招聘對(duì)象及條件

1.國(guó)家統(tǒng)招的全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，大學(xué)本科（一本、二本）及以上學(xué)歷；不含二本C、三本學(xué)歷。

2.專業(yè)對(duì)口，能按期獲得國(guó)家教育部頒發(fā)的派遣證和畢業(yè)證書(shū)。

3.在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，思想進(jìn)步，品行端正，有較強(qiáng)的責(zé)任心。

4.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神，無(wú)不良記錄。

5.身體健康，體檢符合本崗位需要。

五、招聘程序

（一）個(gè)人報(bào)名

1.網(wǎng)上報(bào)名：登錄“國(guó)家電力投資集團(tuán)公司招聘平臺(tái)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)址：http://zhaopin.spic.com.cn/hrjs/

2.簡(jiǎn)歷投遞：姓名＋畢業(yè)學(xué)校＋所學(xué)專業(yè)＋應(yīng)聘崗位

投簡(jiǎn)歷郵箱：tlrdrzb@163.com

3.應(yīng)聘者選擇網(wǎng)上報(bào)名或郵箱簡(jiǎn)歷投遞均可，即日起開(kāi)始報(bào)名，招滿為止。畢業(yè)生應(yīng)聘報(bào)名時(shí)間提供以下相關(guān)材料：

⑴《通遼熱電有限責(zé)任公司畢業(yè)生報(bào)名登記表》；

⑵ 學(xué)校推薦表、本人自薦表、身份證及復(fù)印件、無(wú)處分證明、成績(jī)單（須有所在院校公章）；

⑶ 近期縣級(jí)及以上醫(yī)院健康體檢證明；

⑷ 就業(yè)協(xié)議書(shū)一式三份。

（二）資格審查

對(duì)報(bào)名的應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，審查合格者方可參加筆試、面試（以電話通知為準(zhǔn)）。

應(yīng)聘者要對(duì)自己提供的報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)

弄虛作假，取消招錄資格，如錄用后發(fā)現(xiàn)，視為不符合錄用條件，與其解除勞動(dòng)合同。

（三）考核程序

1.筆試：閉卷形式，主要考評(píng)應(yīng)聘者對(duì)在校期間所學(xué)課程、基本理論、方法和專業(yè)知識(shí)掌握程度。筆試權(quán)重占總成績(jī)40%。

2.面試：采取應(yīng)聘者自我陳述、“問(wèn)、答”就考評(píng)來(lái)測(cè)試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和答辯能力。面試權(quán)重占總成績(jī)60%。

（四）錄用

根據(jù)應(yīng)聘者筆試、面試成績(jī)依次排序，雙向選擇，擇優(yōu)錄用。對(duì)擬錄用人員，公司將與其簽訂就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)體檢合格后，與其簽訂勞動(dòng)合同。試崗期及相關(guān)待遇按《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、相關(guān)待遇

1.工資待遇：按公司工資制度、薪酬水平享受工資待遇。

2.福利待遇：按國(guó)家政策參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，為員工建立住房公積金、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金。

七、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：    王靜東  

聯(lián)系電話： 0475-8295028   13847501583